**服饰用人、衡量人才的标准

来源: 发布时间: 2015-03-17 616 次浏览

**服饰用人、衡量人才的标准

**服饰用人、衡量人才的标准
重品德
不惟学历重能力
不惟资历重业绩
重贡献

**服饰对人才的要求
品德正直、忠诚、诚信守法、德才兼备、立意高远、求实进取

**服饰用人之道
适才适岗，唯才是举。
给您没有天花板的舞台，为每个人提供机会，每个人都有自己的舞台，每个人却有成长的机会，每个人都是企业的主人翁，都可以为家做主。

核心认识：
清清白白做人，正大光明干事，勤勤恳恳劳动，理直气壮挣钱。
企业对人：平等、信任、亲情和欣赏。
对事：认真、严格、主动、**。

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某某服饰集团有限公司是一家专业生产、经营品牌服装、服饰的集团性企业，是知名品牌“梦特娇”男士服装系列产品山东、河北、北京、天津、东北三省等区域经销商；是男装品牌“凯迪希尔”中国区总经销商，且集团旗下拥有香港时尚男装 “玛莎布雷”、时尚品牌 “班堡尼” 、时尚商务男装 “路品”、美式休闲polo风 “佑威保罗”，以及优雅淑女范“蓝芭莎”等众多品牌。